Flexwerken in de zorg, de voor- & nadelen
Zelf bepalen waar en wanneer je werkt, te mooi om waar te zijn?
Flexwerkers in de zorg
Het aantal flexwerkers is in de afgelopen twintig jaar sterk toegenomen, tot de groep flexwerkers worden over het algemeen ZZP’ers en werknemers met een flexibele arbeidsrelatie gerekend. In 2020 kende Nederland in zijn totaliteit al ruim 2.8 miljoen flexwerkers (tussen de 15 en 75 jaar) en daarmee was vorig jaar bijna een derde van de werkenden een flexwerker (Bron: CBS).
Ook veel zorgverleners overwegen de stap te maken naar het flexwerken.
Het CAOP, dat zich bezig houdt met complexe arbeidsmarktvraagstukken, voerde een onderzoek uit naar flexwerken in de zorg. Zij bekeken de redenen die zorgprofessionals hebben om flexibel te gaan werken en de voor- en nadelen.
De voor- en nadelen van flexwerken in de zorg
Volgens onderzoek van het CAOP.
Voordelen van flexwerken:
Houd zelf de regie in handen, jij bepaalt zelf waar en wanneer je werkt, werk alleen wanneer het jou uitkomt.
Verschillende opdrachtgevers, je doet op meerdere plekken ervaring op en blijft jezelf daardoor ontwikkelen.
Nadelen van flexwerken:
Minder financiële zekerheid ten opzichte van bijvoorbeeld detacheren.
Je hebt geen vaste collega’s en cliënten.
Waarom gaan steeds meer zorgprofessionals flexwerken?
In het onderzoek ‘De realiteit en waarde van flexwerk in de zorg’, verricht door Kennisland, komt een duidelijke reden naar voren die ten grondslag ligt aan de keuze van zorgprofessionals om te gaan flexwerken. Flexibiliteit. Flexwerken creëert een grote mate van onafhankelijkheid voor de zorgverlener, het zorgt voor afwisseling in je werkomgeving en je bepaalt zelf welke diensten je draait.
Flexwerken bij Koraal PMS
Koraal biedt jou als flexwerker in de zorg daarbovenop nog extra voordelen.
Lees meer over de mogelijkheden tot flexwerken bij Koraal PMS, het inschrijven op openstaande diensten en hoe je bij ons flexwerker wordt of meld je direct bij ons aan als flexwerker:
Profiteer van ons omvangrijke klantenbestand en vind opdrachten die volledig aan jouw wensen voldoen.
Flexwerk bij Koraal PMS kan daarnaast goed gecombineerd worden met een vaste baan door het ontbreken van een wekelijkse urenverplichting.
Meest recente blog berichten
Misschien vind je deze ook interessant.
Wet Arbeidsmarkt in Balans: Wat betekent dit voor jou?
Wet Arbeidsmarkt in Balans: Wat betekent dit voor jou?Vanaf 2015 is de ‘Wet Werk en Zekerheid’ (WWZ) in fases ingevoerd. De belangrijkste reden om de WWZ in te voeren was om het verschil tussen een vast dienstverband en een flexibele arbeidsovereenkomst te verkleinen....
Kerst in het ziekenhuis: 6 originele ideeën
Kerst in het ziekenhuis: 6 originele ideeënTijdens de kerstdagen wordt er in de ziekenhuizen natuurlijk gewoon doorgewerkt. Vandaar dat we even stil staan bij alle hardwerkende zorgprofessionals die tijdens deze feestdagen hun steentje bijdragen. Toch wordt er in veel...
Detacheren als Anesthesiemedewerker
Detacheren als AnesthesiemedewerkerDe anesthesiemedewerkers van Koraal nemen jou mee in het vak anesthesiemedewerker; wat houdt het vak in, hoe ziet een typische dag eruit, wat zijn de leuke én minder leuke dingen van het vak, welke competenties moet je bezitten en...